这一决定将从2008年1月起正式实施。

　　三项保险由大学生村干部任职村所在的县（市）区参照乡镇、街道事业单位人员的标准，采取政府财政与个人相结合的办法缴纳。单位负担的经费由县级财政在预算中足额安排；个人负担的经费由县（市）区大学生村干部管理办公室代扣代缴。平顶山市委、市政府还要求各县（市）区严格按照上述标准执行，做到足额参保，应保尽保。

　　平顶山市委组织部相关负责人陈勋章说：“为非在职大学生村干部缴纳"三保险"的根本目的，是为他们踏实工作，扎根农村，解除后顾之忧和提供多重经济保障。”

　　平顶山市从2003年开始选派大学生担任村干部，至今已经累计选派了2637名，平均年龄27．5岁，本科学历的占33．8％，大专学历的占66．2％。平顶山市已经于今年初实现了每个行政村一名大学生的目标。

　　与此同时，从11月开始，平顶山市非在职大学生村干部享受新的生活补贴，见习期满后，大专学历的每人每月的生活补贴提高为900元，本科学历的提高为1000元。

　　作为河南省最早选派大学生担任村干部的城市，目前下发了《平顶山市进一步加强大学生村干部管理工作的意见》。其中规定，非在职大学生村干部自2007年11月起实行新的经济待遇，原享受的经济待遇统称为生活补贴，见习期内，按原定经济待遇标准予以发放；见习期满后，大专学历的每人每月的生活补贴定为900元，本科学历的定为1000元、偏远山区每人每月增加100元。在职大学生村干部的职级、编制和工资、福利等待遇，由单位按照同职级工作人员一样的标准予以保证。